联想业绩出色杨元庆薪酬上涨
联想集团年报披露，由于在2013-2014财年内联想集团业绩出色，公司给予杨元庆的奖金和长期激励奖励大增，推动其薪酬上涨至2136万美元。其中包括128.3万美元的薪金，715.9万美元的酌情奖金，1264.7万美元的长期激励，12.8万美元的退休金和14.2万美元的其他福利。
联想集团全年营收387亿美元，同比增长14.3%；净利润为8.17亿美元，同比增长28.7%。
杨元庆的薪水总额和增长幅度超过美国公司CEO的薪酬水平。美国高管薪酬调查机构Equilar日前发布的调查结果显示，2013年美国公司CEO薪酬的中位数上升至1390万美元，增幅约9%。
甲骨文CEO拉里·埃里森是2013年美国薪酬最高的公司CEO，总薪酬为7840万美元。美国运通CEO肯尼斯·谢诺特的薪酬排名第十，薪酬总额为2170万美元。杨元庆的总薪酬与之相当。
杨元庆2013年的薪水超过了惠普公司CEO梅格·惠特曼的1760万美元，以及苹果CEO蒂姆·库克的425万美元。
被称为“打工皇帝”
从2005年联想并购IBMPC开始，杨元庆的薪水持续高速增长。
2004年，杨元庆薪酬424万港元（约54.6万美元）。2005年联想收购IBMPC后，杨元庆薪酬增至2175万港元（约280.5万美元），是前一年的4倍多。当时被媒体盛赞为“打工皇帝”。此后几年杨元庆薪水持续上涨，2011年薪酬达到了创纪录的1421.8万美元。
自2011年起，杨元庆已连续三年蝉联福布斯“中国最贵CEO”的中资港股CEO薪酬榜。去年福布斯发布的“2013年中国最贵CEO”，A股薪酬榜由万科郁亮以1368万元夺得。
联想：薪水大增合理
联想集团相关负责人向新京报记者解释称，杨元庆的薪酬由薪酬委员会制定。“联想员工每年都会普遍调薪，但增长幅度跟业绩考核挂钩。去年联想集团有良好的业绩表现：还有摩托罗拉移动、IBMX86服务器两起大手笔海外并购，杨元庆薪水大增是合理的。”
根据年报，2013年是联想历史上最成功的一年，旗下所有产品类别都实现强劲增长。个人电脑销量突破5500万台，市场份额达到17.7%，稳坐全球个人电脑市场冠军宝座。平板电脑和手机业务在全球市场排名均是第四。
该人士称，在杨元庆带领下，联想从PC向移动互联网转型态势良好，未来布局清晰。应该是基于对未来公司发展前景的看好，薪酬委员会才做出这样的决策。“今天的联想不是独裁者，IBM等都是联想股东，CEO的薪酬不会是一个人能决定的。”
美科技公司CEO工资缩水
在杨元庆薪水猛增时，美国科技公司披露的年报却显示，2013年美国科技公司CEO的薪水普遍缩水。
甲骨文CEO拉里·埃里森已多年蝉联“薪水最高的科技公司高管榜单”，2013财年其总薪酬是7840万美元，不过跟2012年的总收入相比，缩水了1780万美元。
社交网站脸书创始人扎克伯格2013年的工资仅1美元，收到的补偿费用为65.3万美元，比2012年的199万美元减少了133万美元。
谷歌两位联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林2013年依旧仅领取象征性的1美元薪酬。
IBMCEO罗睿兰2013年薪酬为1390.7万美元，比2012年的1620万美元减少了14%。
美国科技公司CEO业绩缩水的背后是，伴随PC行业的衰退，微软、英特尔在内的美国科技公司业绩普遍下滑。
