一般来说,一些技术和事务繁多的工作,往往可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求多,也繁杂,这种业务可以外包;法定的福利,如养老保险、五险一金等事务的工作也可外包。
外地公司如何为企业购买佛山南海社保?外地驻佛山南海的分公司,或者在佛山南海的公司,都可以直接去社保局开设社保账号,为员工购买社保。若是外地企业驻佛山南海的办事处、或者国外公司驻佛山南海的代表处,则无法直接为佛山南海员工购买社保,需要委托人力资源公司才可以购买。
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