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社保融入我们生活的方方面面，每月按规定按时足额缴纳社会保险费，为我们的工作和生活提供了极大的保障。但同样的道理，未按时缴纳社保费或将使我们享受的社保待遇大打折扣。
案例
王女士所在的企业由于9月份社保账户余额不足，导致社保欠费，这将对员工的社保待遇产生什么样的影响呢？
针对不同险种，人社君为大家说说看
01养老保险
参保人欠缴养老保险费的，需处理欠缴的养老保险费后，才能申领各项养老保险待遇。
02失业保险
参保人欠缴失业保险费的年限不予以累计计算，相应影响其失业保险金待遇期限的核定。申请失业保险待遇前需将欠缴的失业保险费处理后再提出申请。
03医疗保险
根据《佛山市基本医疗保险管理办法》（佛府办〔2016〕60号）规定，以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（新生儿除外）成功缴费的，从缴费达账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。
职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，期间发生医疗费累计最高支付限额为5000元，超过5000元以上部分不计入大病保险支付范围；连续按月缴费满3个月的，最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。
04生育保险
参保职工在按时足额缴费的次月起，开始享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。享受待遇期间单位必须按时足额缴费。
05工伤保险
用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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