深圳社保咨询，如何办理公司五险，咨询代办社保公积金

谣言1

养老保险缴费满15年就不用缴纳了？

辟谣：养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳。

根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保费是用人单位和职工的法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

而且，个人的养老保险待遇与缴费年限和缴费金额有关，缴费年限越长，可以领取的退休养老金就越多。在法定退休年龄之前，参保人还是应该按规定缴纳社保。

谣言2

深圳医保中断三个月会清零？

辟谣：断缴三个月“清零”的说法是对政策的误读，其实并无“清零”这一说法。参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。个人账户的钱仍在账户里，一分钱也不会少，个人账户里的钱可继续在门诊使用。医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊，没有建立个人账户，因此也不存在个人账户清零的问题。

但需要注意的是，医保基金与养老基金不一样，属现收现付，但有些人会钻空子，年轻时不生病不参加医保，等老了或生病了再参加医保。而我国的医保政策是，只要参加基本医保，就可享受待遇，为防止投机性参保，就有了累计缴纳和连续缴纳的区别。累计缴纳一定年限，退休后不缴纳医保费可继续享受医保待遇；而连续参保年限越长，医保最高支付限额越高，鼓励大家持续参保。

另外，每个医疗保险年度地方补充医疗保险基金的支付限额，根据参保人连续参加地方补充医疗保险的时间按不同标准执行。连续参保时间不满6个月的，为1万元；连续参保时间满6个月不满12个月的，为5万元；连续参保时间满12个月不满24个月的，为10万元；连续参保时间满24个月不满36个月的，为15万元；连续参保时间满36个月不满72个月的，为20万元；连续参保时间满72个月以上的，为100万元。

也就是说，如果中断缴费3个月后就得重新计算连续参保年限，对应的支付限额也会发生变化，直接影响参保人的医保待遇。

谣言3

生育奖励假增加，职工生育津贴增加？

辟谣：奖励假期间孩儿妈是没有生育津贴的。女性产假由基本产假和奖励假组成。《广东省职工生育保险条例》已有明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

按照《广东省职工生育保险规定》和广东省实施的《女职工劳动保护特别规定》办法规定，女职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4-7个月流产的，享受42天产假;怀孕满7个月流产的，享受75天产假。

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