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高温中暑属于工伤吗？中山社保代理，挂靠中山社保代缴，代发工资
咨询： 李阳是顺风快递公司的一名员工， 由于连日在高温下工作， 一天他在送快递的路上中暑，昏迷不醒。 后来同事急忙把他送去医院诊治， 当地职业病防治机构确诊为职业性中暑。 李阳向工作所在地的人社部门咨询是否可以申请工伤认定。
解答： 李阳的情形应认定为工伤。 李阳中暑经当地职业病防治机构确诊为职业性中暑， 职业性中暑属于职业病的一种， 根据 《工伤保险条例》 规定： 患职业病的应认定为工伤。
依据： 《防暑降温措施管理办法》 （安监总安健 [2012] 89号）规定， 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑， 经诊断为职业病的，享受工伤待遇。
《工伤保险条例》 （中华人民共和国国务院令 第586号）
第十四条 职工有下列情形之一的， 应当认定为工伤： （四） 患职业病的。
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2019.12.20
