梅州社保办理，专业办理五险公积金，企业社保公积金代缴

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2021年1月起，各类社保待遇将统一使用社保卡发放

日前，从市社保局了解到，为贯彻落实国家和省关于全面推进社会保障卡应用的要求，方便广大参保群众享受高效、便捷社会保险服务，梅州市自2021年1月起，将统一使用社会保障卡发放养老保险等各类社会保险待遇。

使用社会保障卡发放待遇的范围包括在梅州市领取企业职工养老、机关事业单位养老、城乡居民养老、工伤和失业保险待遇的人员。对于梅州市实施范围内新增申领各项社保待遇的人员，从2021年1月起一律通过社会保障卡发放待遇。对于已办理社会保障卡但未通过社会保障卡领取企业职工养老保险待遇人员，将逐步实现通过社会保障卡发放待遇：2021年1月前，对梅州市近年来正常划入医保个人账户而未使用社会保障卡金融账户领取待遇人员，将自动匹配社会保障卡发放待遇；2021年2月前，对梅州市办理并已激活社会保障卡金融账户的待遇领取人员，将自动匹配社会保障卡发放待遇；2021年3月前，将全面通过社会保障卡金融账户发放各项社会保险待遇。

为方便广大参保群众，市社保局相关负责人提醒，各参保人应尽快办理社会保障卡并激活社会保障卡金融账户。新申领各项社会保险待遇的人员，在办理申领手续时，需提供已激活金融账户的社会保障卡。对于已激活社会保障卡的参保人，由梅州市各级社保经办机构自动匹配社会保障卡发放企业职工养老金，参保人也可登录广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台，办理变更养老金发放账户；对于未办卡或未激活社会保障卡金融账户的参保人，在新卡金融账户激活后，可在银行直接办理变更养老金发放账户，上述两种情况参保人均无需到社保大厅办理发放账户变更手续。对于完全没有自理能力、长期居住境外或国外、年龄达到85岁以上的退休人员按原渠道发放，无需办理。

2021年梅州社保缴费标准

（1）企职工基本养老保险（含灵活就业人员）：缴费基数上限为19014元/月，下限为2924元/月。

（2）企职工基本医疗：用人单位缴费比例6.3%、个人2%；另外灵活就业人员缴费比例为8.3%。企退休人员以个人身份参保，缴费比例为6.3%。

（3）生育保险：全部由单位承担，缴费比例为0.5%

（4）失业保险：单位缴费基准费率为0.8%，会有浮动，个人缴费比例为0.2%。

（5）工伤保险：全部由单位承担，在基准费率上面设置五个档位，然后再根据国家、省市政策相应上下调动。

梅州社保代缴机构介绍

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
    作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
    骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

梅州社保代理的对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

梅州社保代缴的内容：

1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；