点击图片查看原图
企业用人单位哪些人力资源和劳动社保事务可以外包：
一般来说，一些技术和事务繁多的工作，往往可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求多，也繁杂，这种业务可以外包；法定的福利，如养老保险、五险一金等事务的工作也可外包。
企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后，应为参保职工建立基本养老保险帐户，用于记录缴费，作为计算基本养老金的依据。
企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请处理。
长春劳务派遣、长春社保薪酬外包服务选择骏伯人力集团的理由：
1.“一对一” 服务； 2. 20年经验沉淀；
3.客户服务标准化； 4.上万家客户见证；
5.骏伯E-HR云系统； 6.高素质服务团队；
7.企业法律顾问团； 8.企业大学——骏伯学院；
9.系统完善培训； 10.HR实操经验丰富。
骏伯人力集团社保服务机构！通过与各地劳动部门的紧密合作，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工劳务派遣服务！通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和用工成本支出。利用低成本便捷率达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
长春市辖企业职工劳务派遣、社保外包服务，骏伯人力集团劳务派遣社保福利管理外包的为企业单位省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬社保管理系统的建立提供强大的助力。
骏伯人力资源集团（吉林长春）有限公司
联系人：陈经理
手机与微信同号：18902802393
微信同步在线咨询：fschj301
地址：吉林省长春市南关区大经路长大小区201栋6楼
